¿Cómo saber si necesito Axiologic?

¿Cómo saber si necesito Axiología?

  • Si no sabes hacia donde vas y quieres descubrir tus fortalezas y tus bloqueos.
  • Si quieres revisar y reordenar tus valores, para lograr un mayor significado a tu existencia.
  • Si quieres evaluar compatibilidades y diferencias con tu pareja

Axiología para Desarrollo Personal.

En nuestras vidas deseamos lograr algo valioso, estar satisfechos con lo que hacemos, sentirnos realizados y compartirlo con alguien. La mayoría de las personas no estamos en contacto con nuestros recursos y talentos, y a veces somos infelices porque no encontramos qué nos “llene”. A menudo en nuestras relaciones surgen muchos malos entendidos, y en general se basan en la identificación de quién tiene la razón, o bien quién posee “la realidad”…. La axiología estudia esto: como cada quien percibe, filtra, valora y toma decisiones de manera distinta. Si logramos entender porqué la persona se comporta y piensa de esa manera “tan extraña”, podemos llevarnos mucho mejor, así entendemos mejor nuestras propias motivaciones, dejamos de imponer una realidad que los demás no comparten y nos enojamos y tensionamos menos.

Elección de Carrera

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Progreso Psicológico

Sentido a la Vida

¿Cómo Funciona Axiologic-Axiometrics?

¡Al principio nuestros clientes creen que es magia!

Tenemos un poderoso instrumento a través de muchas variables y estadísticas que se determina ¡Al ordenar 2 preguntas de 18 valores!

Se cuantifican los valores revelando la calidad de las decisiones y acciones. Este proceso dura entre 15 y 20 minutos en completarlo. El gran poder predictivo de la axiología, se ha validado a través de numerosos estudios. 

Conoce, en la siguiente sección, la historia de la axiología.

¡Las oportunidades son infinitas!

AXIOLOGIC Paquetes de Reportes

Selecciona el paquetes que mejor se acomode a tus necesidades. Si quieres ver qué tipo de reporte recibirás, haz click en el botón “¿Qué Recibiré?” para ver un ejemplo.

Si tienes dudas contáctanos y con gusto te las resolvemos.

¿Qué Recibiré?

Gráfica de Valores

$ 100
  • Estructura de evaluación
  • 2 Mundos en 3 Dimensiones
  • Grado de Claridad
  • Grado de atención
  • Grado de equilibrio
¿Qué Recibiré?

Detalle de 6 dimensiones

$ 150
  • Evaluación de Empatía
  • Evaluación de Juicio Práctico
  • Evaluación de Juicio Conceptual
  • Evaluación de Auto Estima
  • Evaluación de Auto Rol
  • Evaluación de Auto Dirección
¿Qué Recibiré?

Evaluación Psicológica

$ 200
  • Correlaciones Axiología - MMPI
  • Índices Hartman
  • Niveles Hartman
  • Evaluación de Riesgo
¿Qué Recibiré?

Análisis Básico

$ 200
  • Inteligencia Emocional
  • Inteligencia Práctica
  • Inteligencia Conceptual
  • Habilidades por Consecuencias
  • Muestra de Orientación Vocacional
  • Áreas y ambientes con mayor potencial
¿Qué Recibiré?

Evaluación biomédica

$ 200
  • Correlaciones Axiología - Cattell
  • Índices Hartman
  • Nivel Hartman
  • Evaluación de Riesgo
¿Qué Recibiré?

Estructura de Valores

$ 50
  • Dimensiones:
  • Niveles
  • Descripción
  • Adjetivos

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Paquete Completo

$ 849
  • Análisis Básico
  • Detalle de 6 Dimensiones
  • Evaluación Psicológica
  • Evaluaciçon Biomédica
  • Estructura de Valores
  • Gráfico de valores

*Si no se puede procesar algún reporte, le notificaremos para que vuelva a responder el perfil individual de valores

Una conversación sobre axiología; por El Diario NTR

Ayer tuve la fortuna de coincidir en un viaje por carretera con Guillermo Barba Lluch, una persona fascinante con más de 40 años de experiencia en puestos de liderazgo en grupos empresariales de referencia en México como Visa y Alfa...

¿Qué es la Axiología?

Las personas somos diferentes, todos pensamos de manera distinta el uno del otro. La axiología es la ciencia que estudia como pensamos. En específico, la axiología estudia como las personas determinan el valor de las cosas.

El valuar es asignar prioridades. Es escoger algo en lugar de otra cosa. Es pensar en las cosas en relación a las demás y decidir cuál es mejor. Es decidir lo que es “bueno”. La gente asigna valor de acuerdo a patrones consistentes individuales y únicos que componen su estructura de valores.

¿Quién era Hartman?

El Dr. Robert S. Hartman desarrolló la ciencia de la Axiología entre 1930 y 1973; era un matemático y filósofo que dedicó su vida a entender como piensan las personas. Nació en Alemania en tiempos de Hitler y salió exiliado al verse perseguido por los Nazis. Se postuló una pregunta importante: ¿Porqué la gente es tan buena para organizar el mal pero tan mala para organizar el bien?”. Creía que el hombre se había desarrollado de manera asimétrica, su conocimiento del mundo había rebasado el conocimiento de sí mismo.

Desarrolló un sistema basado en la lógica que indica cuáles son los patrones de pensamiento de las personas. El sistema se ha probado contra las normas de validez, consistencia, discriminación y valor, y tiene autorización de parte de la EEOC como una herramienta que fielmente refleja los procesos de toma de decisión y valuación.

Hartman fue profesor en Harvard, Yale, La Universidad de Tennessee y la UNAM en México. En 1973 recibió la nominación al Premio Nóbel por la Paz por su trabajo con los procesos humanos de decisión.

Al morir Hartman en 1973, uno de sus alumnos, Wayne Carpenter comenzó a desarrollar modelos axiológicos. Sus modelos se han aplicado a ventas, administración, servicio a clientes, innovación, educación, desarrollo personal y otras áreas específicas. Ha dedicado su vida a construir un camino para la aplicación de la axiología en la solución de problemas cotidianos, tanto para personas como para organizaciones

¿Quiénes Somos? Axiometrics International Partner.

Asociado con Axiometrics International, organización pionera en los Estados Unidos que ha desarrollado por 45 años los descubrimientos del Dr. Robert S. Hartman, que trabaja con empresas de ‘Fortune 500’ y ‘Fortune 50’, y que ha validado plenamente las predicciones del instrumento utilizado, mediante comprobaciones estadísticas rigurosas.

Los principales directivos de Axiologic cuentan con más de 60 años de experiencia acumuladas en la dirección de negocios, en la consultoría y en la transformación exitosa de iniciativas de cambio tanto a nivel organizacional como personal.

Nuestro Director General es Guillermo Barba que tiene más de 40 años de experiencia en negocios. Trabajó durante 21 años en los Grupos Industriales VISA y ALFA. En su último puesto en ALFA, fue Director General de SIGMA Alimentos por un lapso de 9 años. Desde 1990, se dedica a la reconversión, compras y fusiones de empresas; y a implementar procesos para mejorar la efectividad de equipos directivos.

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